<p><span style="color: #000000;">ក្រុមហ៊ុនអាល្លឺម៉ង់មួយទើបនឹងបើកដំណើរការ ទើបបានប្ដូរគោលនយោបាយ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យ</span><br /><span style="color: #000000;">បុគ្គលិកសុំច្បាប់ឈប់សម្រាកប៉ុន្មានថ្ងៃក៏បាន ដោយមិនកាត់ប្រាក់ខែ។</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/12/31/ullrich-kastner-31-12-2016--11-31-47.jpg"><span style="color: #000000;"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/12/31/ullrich-kastner-31-12-2016--11-31-47.jpg" alt="" /></span></a></span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">លោក Ulrich Kastner ស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Myhotel.de</span><br /><span style="color: #000000;"><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/12/31/ullrich-kastner-31-12-2016--11-31-47.jpg"></a></span></p>
<p><span style="color: #000000;">លោក Ulrich Kastner ស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Myhotel.de មានទីតាំងនៅក្រុង Leipzig ប្រទេស</span><br /><span style="color: #000000;">អាល្លឺម៉ង់់ ទើបតែបានប្ដូរគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន និងចាត់ចាត់ទុកវាដូចទៅនឹងអំណោយ</span><br /><span style="color: #000000;">មួយសម្រាប់បុគ្គលិក។ ភាគីខាងក្រុមហ៊ុនឱ្យដឹងថា បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះ អាចសុំច្បាប់ឈប់</span><br /><span style="color: #000000;">សម្រាកពេលណាក៏បាន និងប៉ុន្មានថ្ងៃក៏បាន ទៅតាមចិត្ត ហើយក្រុមហ៊ុនក៏នឹងមិនកាត់ប្រាក់ខែ</span><br /><span style="color: #000000;">នោះដែរ។ ប៉ុន្តែ ដើម្បីបានឈប់សម្រាក បុគ្គលិកត្រូវតែបំពេញការងារដែលបានប្រគល់កាលពីមុន</span><br /><span style="color: #000000;"> ឱ្យរួចរាល់។</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Ulrich Kastner ឱ្យដឹងថា ៖ “បុគ្គលិករបស់ខ្ញុំ មិនចាំបាច់ធ្វើការទៅតាមការកំណត់របស់ក្រុមហ៊ុន </span><br /><span style="color: #000000;">ប៉ុន្តែ ត្រូវធ្វើទៅតាមគោលដៅ”។</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Kastner ជឿថា មិនត្រឹមតែជួយឱ្យបុគ្គលិកមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសម្រាក លំហែកាយ </span><br /><span style="color: #000000;">ឬនៅក្បែរគ្រួសារនោះទេ ប៉ុន្តែ គោលនយោបាយថ្មីនេះ ក៏នឹងជួយឱ្យបុគ្គលិក រកឃើញគំនិតច្នៃ</span><br /><span style="color: #000000;">ប្រឌិតថ្មីសម្រាប់បម្រើការងារក្នុងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/12/31/ullrich-kastner-1-31-12-2016--11-33-12.jpg"><span style="color: #000000;"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/12/31/ullrich-kastner-1-31-12-2016--11-33-12.jpg" alt="" /></span></a></span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Myhotel.de ក្នុងពេលសម្រាកលំហែកាយជុំគ្នា</span><br /><span style="color: #000000;"><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/12/31/ullrich-kastner-1-31-12-2016--11-33-12.jpg"></a></span></p>
<p><span style="color: #000000;">បុគ្គលិករបស់ Ulrich Kastner មានការសប្បាយរីកជាខ្លាំងជាមួយនឹងច្បាប់ថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន។ </span><br /><span style="color: #000000;">ក្រៅពីនេះ ពួកគេម្នាក់ៗក៏បានសន្យាថានឹងធ្វើការឱ្យបានល្អបំផុត ដើម្បីតបស្នងចំពោះម្ចាស់</span><br /><span style="color: #000000;">ក្រុមហ៊ុន។ Ulrich Kastner ត្រូវបានបុគ្គលិកហៅថា ថៅកែចិត្តល្អបំផុតក្នុងពិភពលោក៕</span></p>
<p style="text-align: right;"><span style="color: #000000;">ប្រែសម្រួល ៖ តារា</span><br /><span style="color: #000000;">ប្រភព ៖ The Sun</span></p>