<p>ជាការពិតណាស់ គ្មានបុគ្គលិកណាម្នាក់ហ៊ាននិយាយប្រាប់អ្នកអំពីសញ្ញាទាំងនេះនោះទេ ហើយ<br />អ្នកត្រូវតែស្វែងយល់ដោយខ្លួនឯង។</p>
<p>ខាងក្រោមនេះគឺជាសញ្ញាទាំង៩ ដែលប្រាប់ឱ្យដឹងថា អ្នកមិនសមធ្វើជាមេដឹកនាំ ៖</p>
<p><strong>១. និយាយជាមួយបុគ្គលិកថា “នេះជាវិធីដែលក្រុមហ៊ុនប្រតិបត្តិ បងប្អូនអាចចូលចិត្តវា ឬឈប់ពី</strong><br /><strong>ការងារ”។</strong></p>
<p><strong><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/10/4/sign1-04-10-2016--11-11-45.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/10/4/sign1-04-10-2016--11-11-45.jpg" alt="" /></a><br /></strong></p>
<p>មេដឹកនាំធំៗ តែងតែសម្របខ្លួន និងធ្វើឱ្យខ្លួនមានជំហររឹងមាំ ប៉ុន្តែ ពួកគេនឹងមិនដែលប្រព្រឹត្ត<br />ចំពោះបុគ្គលិកជាមួយនឹងអកប្បកិរិយាបែបនេះនោះទេ។</p>
<p><strong>២. តែងតែចង់ក្លាយជាមនុស្សល្អទាំងស្រុងក្នុងភ្នែករបស់មនុស្សរាល់គ្នា</strong></p>
<p><strong><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/10/4/sign2-04-10-2016--11-13-28.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/10/4/sign2-04-10-2016--11-13-28.jpg" alt="" /></a><br /></strong></p>
<p>អ្នកដឹកនាំល្អ តែងដឹងអំពីរបស់អ្វីដែលសំខាន់ពិតៗ។ ពួកគេដឹងនូវគោលបំណង និងមូលហេតុ<br />របស់ខ្លួន។ ការដំណើរការក្រុមហ៊ុនមួយ មិនមែនដូចទៅនឹងការប្រឡងធម្មតាដែលមេដឹកនាំត្រូវ<br />ព្យាយាម ដណ្ដើមជ័យជំនះ និងកេរិ៍្តឈ្មោះ។ បើសិនអ្នកកំពុងចំណាយពេលទាំងអស់ ដើម្បីក្លាយ<br />ជាមនុស្ស “ត្រឹមត្រូវ” ក្នុងភ្នែករបស់អ្នករាល់គ្នា នោះវាមិនមែនជាការងារដែលត្រូវធ្វើរបស់មេដឹក<br />នាំនោះទេ។</p>
<p><strong>៣. លូកដៃចូលក្នុងកិច្ចការទាំងអស់</strong></p>
<p><strong><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/10/4/sign3-04-10-2016--11-13-40.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/10/4/sign3-04-10-2016--11-13-40.jpg" alt="" /></a><br /></strong></p>
<p>មេដឹកនាំល្អ តែងតែចេះសហការណ៍ និងជឿទុកចិត្តលើបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ពោលគឺមិនឱបក្រសោប<br />ការងារ ឬអំណាចទាំងអស់ ព្រោះថា ពួកគេដឹងថា បុគ្គលិករបស់ខ្លួនអាចធ្វើបានល្អនូវកិច្ចការ<br />ណាមួយ។</p>
<p><strong>៤. តែងតែស្អប់អ្នកដទៃ បើទោះជានៅក្នុងចិត្ត ឬដោយបើកចំហ</strong></p>
<p><strong><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/10/4/sign4-04-10-2016--11-13-50.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/10/4/sign4-04-10-2016--11-13-50.jpg" alt="" /></a><br /></strong></p>
<p>អ្នកដឹកនាំល្អ តែងចេះថ្លឹងថ្លែងអំពីទំនាក់ទំនងការងារ។ ពួកគេតែងចង់ឱ្យបុគ្គលិកមានការរីក<br />ចម្រើន។ អ្នកនឹងមិនអាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អ បើសិនចេះតែស្អប់អ្នកដទៃ។</p>
<p><strong>៥. ប្លន់ស្នាដៃរបស់អ្នកដទៃ</strong></p>
<p><strong><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/10/4/sign5-04-10-2016--11-14-02.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/10/4/sign5-04-10-2016--11-14-02.jpg" alt="" /></a><br /></strong></p>
<p>មេដឹកនាំឆ្លាតវៃ តែងលើកតម្កើង ឬលើកសរសើរស្នាដៃរបស់បុគ្គលិក។ ចំណែកមេដឹកនាំមិនល្អ<br /> តែងតែដណ្ដើមស្នាដៃរបស់អ្នកដទៃ។</p>
<p><strong>៦. ខ្វះការអធ្យាស្រ័យ</strong></p>
<p><strong><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/10/4/sign6-04-10-2016--11-14-14.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/10/4/sign6-04-10-2016--11-14-14.jpg" alt="" /></a><br /></strong></p>
<p>មេដឹកនាំធំៗតែងតែប្រើប្រាស់មនោសញ្ចេតនា។ ក្រុមហ៊ុនមួយមិនអាចដឹកនាំដោយគ្រាន់តែប្រើ<br />អំណាចផ្ដាច់ការ និងគ្មានមនោសញ្ចេតនានោះទេ។</p>
<p><strong>៧. មិនយល់ច្បាស់អំពីខ្លួនឯង</strong></p>
<p><strong><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/10/4/sign7-04-10-2016--11-14-25.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/10/4/sign7-04-10-2016--11-14-25.jpg" alt="" /></a><br /></strong></p>
<p>មេដឹកនាំធំ តែងដឹងអំពីខ្លួនឯង ព្រោះពួកគេដឹងថា ត្រូវយល់ខ្លួនឯងមុននឹងយល់អ្នកដទៃដែល<br />កំពុងជួបលំបាក។ អ្នកត្រូវតែដឹងថា ខ្លួនឯងជាអ្នកណាឱ្យប្រាកដ ទើបអាចធ្វើជាមេដឹកនាំល្អបាន។</p>
<p><strong>៨. អ្នករាល់គ្នាមិនទុកចិត្តអ្នក</strong></p>
<p><strong><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/10/4/sign8-04-10-2016--11-14-38.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/10/4/sign8-04-10-2016--11-14-38.jpg" alt="" /></a></strong></p>
<p><br /><strong style="font-size: 12px;">៩. មិនចង់ឱ្យអ្នកណាដឹងអំពីជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន</strong></p>
<p><strong><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2016/10/4/sign9-04-10-2016--11-14-50.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2016/10/4/sign9-04-10-2016--11-14-50.jpg" alt="" /></a><br /></strong></p>
<p style="text-align: right;">ប្រែសម្រួល ៖ តារា<br />ប្រភព ៖ Entrepreneur<br /><br /></p>