<p>ចំនួនប្រាក់បៀវត្សនេះ គឺខ្ពស់បំផុត ក្នុងចំណោមបណ្ដា អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន ដែលស្ថិតក្នុងវិស័យ<br />លក់រាយ ពាណិជ្ជកម្មផ្នែកអាហារ និងភេសជ្ជៈ នៅអាមេរិក។</p>
<p style="text-align: center;"><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2014/8/1/abcnew2-01-08-2014--09-53-24.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2014/8/1/abcnew2-01-08-2014--09-53-24.jpg" alt="" width="443" height="405" /></a></p>
<p style="text-align: center;">អគ្គនាយករបស់ Starbucks លោក Howard Schultz </p>
<p><br />យោងតាមសេចក្ដីរាយការណ៍ដែលទើបតែបានប្រកាសថ្មីៗនេះ របស់វិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយ<br />សេដ្ឋកិច្ចអាមេរិក (EPI) ឱ្យដឹងថា ក្នុងចំណោមបណ្ដាញក្រុមហ៊ុនទាំង ២៥ ដែលរកស៊ីខាងអាហារ<br /> និងភេសជ្ជៈនៃប្រទេសនេះ គេរកឃើញថា អគ្គនាយករបស់ Starbucks គឺលោក Howard Schultz ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សខ្ពស់ជាងគេបង្អស់ គឺ ១៣៧,៥ លានដុល្លារអាមេរិក កាលពីឆ្នាំទៅ។ ប្រាក់<br />បៀវត្សនេះ ខ្ពស់ជាង ៦ដង ធៀបនឹងអគ្គនាយករបស់ Yum Brands Inc ដែលកំពុងគ្រប់គ្រង KFC<br /> និង Pizza Hut ។</p>
<p>មេដឹកនាំដែលមានប្រាក់បៀវត្សតិចជាងគេបំផុតក្នុងបញ្ជីរបស់ វិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋ<br />កិច្ចអាមេរិក (EPI) គឺ អគ្គនាយករបស់ BJ’s Restaurants Inc ដែលទទួលបាន ៨៥០.០០០ ដុល្លារ<br />អាមេរិក។ BJ’s Restaurants Inc គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើជំនួញក្នុងវិស័យភេសជ្ជៈមានជាតិអាកុល<br /> កំពុងគ្រប់គ្រង ហាងចំនួន ១៤៨ កន្លែង។</p>
<p style="text-align: center;"><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2014/8/1/abcnew1-01-08-2014--09-54-29.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2014/8/1/abcnew1-01-08-2014--09-54-29.jpg" alt="" /></a></p>
<p style="text-align: center;">អគ្គនាយករបស់ Starbucks នៅក្នុងហាងមួយដែលស្ថិតក្នុងបណ្ដាញរបស់គាត់</p>
<p><br />ទំព័រ Business Insider បានគន់គូរឃើញថា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម រវាងបណ្ដាអគ្គនាយកក្នុង<br />បញ្ជីខាងលើនេះ គឺប្រហែល ១០,៩លានដុល្លារអាមេរិក ក្នុងឆ្នាំ ២០១៣។ ចំណែកប្រាក់ចំណូល<br />ជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក បម្រើការនៅក្នុងបណ្ដាភោជនីយដ្ឋានខាងលើ ទទួលបានត្រឹមតែ ពី <br />៧,២៥ ទៅ ៩,០៨ដុល្លារអាមេរិក ក្នុងមួយម៉ោង។</p>
<p>ចែករំលែកព័ត៌មាន នៅលើទំព័រទស្សនាវដ្ដី Mother Jones អគ្គនាយករងរបស់ EPI គឺ លោក <br />Ross Eisenbrey សម្ដែងការភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះលទ្ធផលដែលមានភាពខុសគ្នាឆ្ងាយបែបនេះ។ <br />លោក Ross Eisenbrey ថ្លែងថា ៖ “ត្រឹមតែកន្លះថ្ងៃ បណ្ដាអគ្គនាយកទាំងនេះ អាចរកបានប្រាក់<br />យ៉ាងច្រើន ខណៈដែលបុគ្គលិករបស់ពួកគេ ត្រូវធ្វើការហត់នឿយពេញមួយឆ្នាំ ក៏មិនស្មើនឹងខ្ទស់<br />ប្រាក់កន្លះថ្ងៃរបស់ CEO ទាំងនោះ។ ហេតុអ្វី CEO ទាំងនេះ មិនព្រមដំឡើងប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិក<br />របស់ពួកគេ?”។</p>
<p style="text-align: center;"><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2014/8/1/abcnew3-01-08-2014--09-57-14.PNG"><img src="/FileManager/Articles/mce/2014/8/1/abcnew3-01-08-2014--09-57-14.PNG" alt="" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2014/8/1/abcnew4-01-08-2014--10-01-48.PNG"><img src="/FileManager/Articles/mce/2014/8/1/abcnew4-01-08-2014--10-01-48.PNG" alt="" /></a></p>
<p style="text-align: center;">បញ្ជីឈ្មោះរបស់បណ្ដាអគ្គនាយកភោជនីយដ្ឋាន ដែលទទួលបៀវត្សច្រើនបំផុត នៅអាមេរិក</p>
<p><br />លោក Eisenbrey ក៏បានបង្ហើបឱ្យដឹងថា ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ១៩៧៨ ដល់ ឆ្នាំ ២០១៣ ប្រាក់ចំណូល<br />ជាមធ្យមរបស់បណ្ដាអគ្គនាយក គឺ (សុទ្ធតែត្រូវបានដំឡើងទៅតាមអតិផរណា) កើនឡើងដល់ <br />១.០០០% ចំណែកបុគ្គលិកវិញ ត្រូវបានដំឡើងត្រឹមតែ ១០% ប៉ុណ្ណោះ។ យោងតាមទិន្នន័យរបស់<br />សមាគមភោជនីយដ្ឋានជាតិ ឱ្យដឹងថា ជាមធ្យម ក្នុងចំណោមជនជាតិអាមេរិក ១០នាក់ គឺមាន<br />ម្នាក់ ធ្វើការក្នុងវិស័យអាហារ និងភេសជ្ជៈ។</p>
<p style="text-align: right;"><br />ប្រែសម្រួលដោយ ៖ តារា<br />ប្រភព ៖ Business Insider<br /><br /></p>