<p><span style="color: #000000;">នរណាៗសុទ្ឋតែចង់ មានមិត្តច្រើន និងទូលំទូលាយ។ ប៉ុន្តែមិនមែនមនុស្ស គ្រប់រូបសុទ្ឋតែអាចធ្វើបាននោះទេ។សូមក្រឡេក មើលលក្ខណៈ ៥ យ៉ាងខាងក្រោម ក្នុងការជំរុញឲ្យមានទំនាក់ទំនងល្អ៖</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><strong>១. ការគោរព</strong></span><br /><span style="color: #000000;">ទំនាក់ទំនងចាប់ផ្តើមឡើង តាមរយៈការគោរពគ្នា ទៅវិញទៅមក ដោយការចេះឲ្យតម្លៃគ្នា។ លោក ឡេស ហ្គីប្លីន ដែលជាអ្នកនិពន្ធសៀវភៅ ផ្នែកទំនាក់ទំនង បានមានប្រសាសន៍ថា “អ្នកមិនអាចធ្វើឲ្យអ្នកដទៃគិតថា វត្តមានរបស់អ្នកសំខាន់នោះទេ ប្រសិនបើ អ្នកបានគិតក្នុងចិត្តដោយស្ងាត់ៗថា អ្នកនោះមិនសំខាន់ចំពោះអ្នក”។ មនុស្សគ្រប់ៗគ្នា សុទ្ធតែមានអារម្មណ៍ ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នក ចង់បានទំនាក់ទំនងល្អ អ្នកគួរចាប់ផ្តើមវា ជាមួយនឹងការគោរព។ ប៉ុន្តែ អ្នកក៏ត្រូវទទួលបាន ការគោរពពីអ្នកដទៃវិញដែរ។</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><strong>២. ការចែករំលែកបទពិសោធន៍</strong></span><br /><span style="color: #000000;">ការគោរព អាចជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ នៃការទំនាក់ទំនងល្អ ប៉ុន្តែការគោរពតែមួយមុខ មិនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ អ្នកមិនអាចមានទំនាក់ទំនងល្អភ្លាមៗ ជាមួយមនុស្សដែលអ្នកមិនស្គាល់ នោះទេ។ អ្នកត្រូវការការចែករំលែក បទពិសោធន៍ជាមួយគ្នា ជាច្រើនលើកសិន ហើយវាមិនមែនជារឿងងាយនោះទេ។ ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង បន្ទាប់ពីលោក ប្រាយអិន ប៊ីលីក (Brian Billick) បានឈ្នះរង្វាន់ 2001 Super Bowl លោកត្រូវបានគេស្នើឲ្យ ដឹកនាំក្រុមយកជើងឯកនៅរដូវកាលក្រោយម្តងទៀត ។ លោកបានឆ្លើយតបវិញថា រឿងនោះប្រាកដជា ពិបាកធ្វើទៅរួចណាស់។ ហេតុអ្វីទៅ? ពីព្រោះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មានការផ្លាស់ប្តូរ សមាសភាពក្នុងក្រុមទៅដល់ ២៥ភាគរយ ឬ ៣០ភាគរយឯណោះ។ កីឡាករថ្មីៗ មិនមានបទពិសោធន៍ ដូចនឹងក្រុមមុនដែលបានចែករំលែកគ្នា ក្នុងការទទួល យកជ័យជម្នះនោះទេ។</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><strong>៣.ការជឿទុកចិត្តគ្នា</strong></span><br /><span style="color: #000000;">នៅពេលដែលអ្នកគោរព អ្នកដទៃនិងចំណាយ ពេលវេលាក្នុងការចែករំលែកបទ ពិសោធន៍ជាមួយគ្នាហើយ អ្នកកំពុងតែឆ្ពោះទៅ រកការជឿជាក់គ្នាទៅវិញទៅមក។ ការជឿទុកចិត្តគ្នា គឺជាគន្លឹះដ៏សំខាន់ ក្នុងការសាងទំនាក់ទំនងល្អ។ លោក ចច ម៉ាកដូណាល់ (George MacDonald) ដែលជាកវី ជនជាតិស្កុតឡែន បានលើកឡើងថា “ការទទួលបានការជឿជាក់ ប្រសើរជាង ការទទួលបានសេចក្តីស្រលាញ់”។</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><strong>៤. ការជួយគ្នាទៅវិញទៅមក</strong></span><br /><span style="color: #000000;">ទំនាក់ទំនងដោយពឹងផ្អែកលើ តែភាគីម្ខាង មិនអាចស្ថិតស្ថេរ បានយូរអង្វែងឡើយ។ ប្រសិនបើ មនុស្សម្នាក់ជាអ្នកដែល តែងតែជួយយកអាសារ ហើយម្នាក់ទៀតគិតតែចាំទទួល នោះទំនាក់ទំនងនេះ នឹងប្រេះស្រំាជាពុំខាន។ ការធ្វើការជាក្រុម ក៏អីចឹងដែរ។ វាត្រូវការមានការផ្លាស់ប្តូរតួនាទីគ្នា ជាអ្នកផ្តល់ឲ្យនិង អ្នកទទួលទៅវិញទៅមក ដូច្នេះអ្នកគ្រប់គ្នា សុទ្ធតែទទួលបានផលប្រយោជន៍ដូចៗគ្នា។</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><strong>៥.ការសប្បាយរីករាយជាមួយគ្នា</strong></span><br /><span style="color: #000000;">នៅពេលដែលទំនាក់ទំនង មានភាពល្អប្រសើរហើយ មនុស្សគ្រប់គ្នា ចាប់ផ្តើមបង្កើតរឿងសប្បាយៗ ជាមួយគ្នា។ នៅពេលនេះ ត្រឹមតែការនៅជុំគ្នា អាចធ្វើឲ្យរឿងដែលមិនល្អទៅជារឿងល្អវិញបាន។</span></p>
<p><span style="color: #000000;">តើអ្នកចំណាយពេលវេលាច្រើន លើការសាងទំនាក់ទំនងល្អ ជាមួយអ្នកដទៃដែរ ឬទេ ឬក៏អ្នកចូលចិត្តធ្វើព្រងើយ កន្តើយនឹងអ្នកដទៃ? មិនថាអ្នកនៅ ក្នុងលក្ខណៈមួយណាទេ តែអ្នកត្រូវចាំថា ទំនាក់ទំនងល្អ គឺជាផ្លូវដែលអាចឲ្យបុគ្គលម្នាក់ ឬក្រុមមួយអាចទទួលជ័យជំនះបាន៕</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><a class="thickbox" title="" href="/FileManager/Commons/2015/11/20/10-20-11-2015--09-03-13.jpg"><img src="/FileManager/Articles/mce/2015/11/20/10-20-11-2015--09-03-13.jpg" alt="" /></a><br /></span></p>
<p style="text-align: right;"><span style="color: #000000;">ផ្តល់សិទ្ធដោយ ៖ ដើមអម្ពិល</span></p>